眼下公司仍能保證員工的待遇和福利，一來是背后有X院撐著，而且我們靠的是產出精品而非產出數量，所以行業低潮對我們的波及不太大。此外，無境本身的規模就小，設計部全部人員加起來就二十幾人，已經是超飽和狀態，人員穩定能保證團隊的凝聚力，目前設計部也已經達到了一個相對良好的平衡，一旦招人，即便只招一個，也可能打破這個平衡，尤其是招只有一年工作經驗的半吊子，你也看到我有多忙，根本沒工夫帶新人。你想想你自己進公司到我單獨讓你做項目花了多少時間？知不知道我對你的期望值有多大？在我以為可以讓你獨挑大梁的時候，你前不久竟然還給我出‘算錯面積’這種小學生級別的錯誤，差點沒把我氣得將你回爐重造……”顧逍捏捏他的下巴，想起那件事又有些恨鐵不成鋼。

    張思毅心中一揪，這才明白顧逍當初為什麼那麼生氣，哎，虧他那時還說出“別交給我”這樣的話。

    顧逍繼續道：“別的公司我不知道，在無境，我們招人是為了把員工當獨立的人才來培養，而不是單純地‘你給公司打工、公司付你工資’模式。所以我每招一個人，都需要進行慎重的考慮，你同學這樣的，不管你認為她讀書的時候有多少能力，那都已經是過去式了。雖然你們畢業到現在才一年半，但你可別小看這一年半，不同的環境對人有不同的影響，誰也說不準她現在水平如何。她一旦進公司，進入一個新的環境，短期內都很難在團隊中發揮作用，公司相當于需要白白提供一個位置給她，付她工資、栽培她，順利的情況至少半年，不順利的話，她也許并沒有你想象中那麼適應無境，到時候怎麼辦？你能對她負責還是對公司負責？這種事只會增加你個人的壓力。

”

    張思毅聽了顧逍這一席話，心中百感交集，原來自己看來這麼“輕而易舉”的一件事，從顧逍的角度來考慮卻是這麼復雜！他紅著臉把自己埋進顧逍懷里，以表達自己的內疚。

    顧逍無奈地揉著他的腦袋，又道：“還有，不少設計公司原本就忌諱招收同一個學校特別是同屆同班的新人一起入職，因為兩人的學業背景和經歷太過相似，設計思路難免會重合，容易造成人才重復，而且同窗的競爭心理比其它關系更強，有很大幾率出現團體內部分裂和勾心斗角的現象。”

    張思毅露出臉辯解道：“蘇源不是那種人。”

    顧逍伸出一根手指堵住他的唇，打斷他道：“不管她是不是，我身為無境的設計總監，首先要考慮的是公司的情況，其次是你。你忘了日本旅行期間陸喬那件事麼？我什麼都沒替你做，陸喬都能胡思亂想，那我要是招了你同學進公司，你認為他會有什麼看法？別說是他了，我就問問你，陶斐進公司的時候，你有沒有懷疑過我跟他的裙帶關系？”

    張思毅坦誠地“嗯”了一聲，的確有，一開始聽陶斐那麼熟稔地與顧逍以“師兄弟”相稱，他就覺得很不舒服，不服輸的心理也非常明顯。

    顧逍：“這不就對了？所以我才問你，她有沒有陶斐那種讓所有人都閉嘴的實力，如果沒有，那在公司人手足夠應付現有項目的情況下，我招一個普通的新人進來，大家難免會懷疑這其中的公正性。”

    “對不起……”張思毅越聽越過意不去，幾乎為自己的不懂事和任性無地自容，他抱著顧逍撒嬌似的蹭，“我知道你有你的原則，我也不想叫你為難的，是我一開始太想當然。

”

    明明吵架時還像只張牙舞爪的獅子，一旦被順了毛，就變成了一只綿軟無害的小貓咪——看著戀人前后如此大的反差，顧逍也有些哭笑不得。

    不過這件事他也有錯，剛剛要不是張思毅說那些話，顧逍都沒意識到自己在戀人眼里態度那麼“差”，那麼“不近人情”。

    他把化作萌物的“副本boss”摟進懷里，問：“那你同學的事，現在怎麼說，還要讓她來無境麼？”

    “真不要了。”顧逍都把拒絕的理由解釋得這麼清楚了，張思毅怎麼可能還會任性？

    其實他剛剛在樓下就已經想通了，為了別人的事，他氣顧逍氣成這樣，實在是有點傻……蘇源再好，能比得過顧逍麼？如果因為這件事，他跟顧逍之間有了疙瘩，那才叫他后悔莫及呢！

    張思毅道：“我也沒給過她什麼承諾，我就說回頭幫她問問無境還招不招人……哎，我就直接跟她說不招了吧。”

    聽張思毅的語氣有些沮喪，顧逍暗忖片刻，道：“其實想幫也不是幫不上忙，畢竟我在這一行時間長，認識不少同行公司，如果她有心跳槽，你回頭可以讓她準備一份最新的簡歷和作品集，拿過來我幫她看看，到時候我可以根據情況推薦給別的公司，說不定也能改變她目前的現狀。