當時，她坐的計程車剛駛出去沒多久，酒吧門口就發生了一起車禍。

    據說當時，場面非常驚心動魄。

    陸輕歌剛才是想和厲憬珩確認，當時那起車禍和他的心上人遭遇的車禍是不是同一起車禍而已。

    也是想確認，那個被綁架到廢棄倉庫，讓她見義勇為卻差點送了命的男人……是不是厲憬珩。

第135章 厲總會親自和你溝通

    陸輕歌根本沒想過，那些綁匪居然會持槍。

    更沒想到……自己會在混亂之中為了救那個被蒙住眼睛的男人中了一槍。

    之後，警察破了案，綁匪伏法。

    她手術后只在醫院待了七天便回了家。

    回家之後還因為消失一周慘遭養母暴打，打到她傷口流血才罷手。

    是奶奶和養父照顧著她又修養了兩個月，身體才勉強恢復得差不多。

    後來，她按部就班地生活，連見義勇為的獎賞都沒有領，更沒有再去過那個酒吧。

    至於小時候情竇初開的感覺……也隨著時間的流逝，再次被藏到了心底。

    只是，上次聽林曦說蘇郁是三年前昏迷的，覺得時間線剛好重合，今天才想著和厲憬珩打聽。

    其實，也沒有多重要。

    是不是厲憬珩，對她的影響並不大。

    她又不指望那男人能對她感恩戴德！

    只是……小時候和那個小男孩兒坐在一起畫畫的感覺，現在想起來還是讓人……心嚮往之。

    ……

    陸輕歌剛到公司打了卡，林曦就樂呵呵地跑到她身邊：「輕歌，楊經理找你。」

    「找我幹什麼？」

    「我不知道呀，不過……應該是好事兒。」林曦說著，還奸笑著碰了一下她的肩膀。

    陸輕歌有些懵……經理找他能有什麼好事兒？

    最近又沒出業績什麼的。

    她把包放到位置上，就去敲經理辦公室的門了。

    進去之後，楊經理看著她：「輕歌，坐吧。」

    她在沙發上坐下，斟酌著問道：「經理，你找我是有什麼事兒嗎？」

    「嗯，公司決定提拔你為部門主管，以後好好乾！」

    她毫不掩飾自己臉上驚訝的神色：「什麼？！」

    楊經理看陸輕歌一臉懵，以為她是興奮過度，簡單地回答了四個字：「你升職了，以後每個月底薪上漲一千塊。」

    「不是，那個……經理，我好久都沒出業績了，升職輪不到我吧？」

    楊經理擰眉：「這個是公司的決定，你要相信公司，相信自己的能力。」

    陸輕歌暈。

    她是挺相信自己的能力啊，也相信公司啊，可是那個公司會無緣無故提拔一個沒有業績的員工當主管，升職加薪難道不是業績突出的人才有麼？！

    最後，她看著楊經理，表達了自己的想法：「經理，這不合適……我不接受！」

    「可這是公司的決定。」

    「那能不能麻煩您再和公司商量一下，別給我升職了，或者等到我業績做到可以勝任這個職位的時候，再升？」

    楊經理看了陸輕歌一眼，有些無奈地嘆了一口氣：「你先出去吧，我和領導商量之後再告訴你結果。」

    「好的，那我先去工作了。」

    陸輕歌還沒走出辦公室，就聽見楊經理在打電話。

    而且，還聽見了聊得就是關於她升職的這個話題。

    她沒有偷聽的習慣，忙著加快了步伐。

    然而剛出了辦公室，正準備關上門的時候，楊經理直接喊住了她：「輕歌，你去一趟厲總辦公室，關於升職的問題，厲總會親自和你溝通。

」

第136章 這是厲太太的特權

    作為厲氏的員工，沒有人敢不聽厲總號令，陸輕歌也不例外。

    所以，此時的她乖乖站在厲憬珩的辦公室。

    她站了有五分鐘，男人才停下手中的工作，抬起頭冷淡地瞥了她一眼：「聽楊經理說，你不接受公司的升職安排？」

    陸輕歌語氣平和：「我最近沒出業績，突然升職不太合適。」

    男人盯著她，不疾不徐地道：「你可以當做……這是厲太太的特權。」

    她有些愣：「為什麼？」

    「你不是很缺錢？！升職也伴隨著加薪。」

    女人狐疑：「你……這是在幫我？」

    厲憬珩冷嗤一聲，沒有正面回答她，而是道：「如果你覺得自己沒能力做好這個主管，可以只拿主管工資，不做主管工作。」

    聽到這話，她眉頭不自覺擰了起來，這絕對不是所謂的什麼厲太太的特權，反而，更像是羞辱。

    陸輕歌看著男人的目光不由得暗了幾分，反駁道：「我不是覺得自己沒能力。」

    「那就沒有拒絕的必要了。」他說得隨意。

    「但是我就這麼升了職，對其他努力工作的同事很不公平。」

    「你是厲太太，等那些其他同事有和你一樣的手段坐到厲太太的位置了，再讓他們來給跟談公平。」

    又在暗諷她耍手段嫁給他了！

    陸輕歌很茫然，她說不清厲憬珩這麼做的目的是什麼，表面上像是幫她，可……實際上，他實在不像是一個會平白無故幫她的人。

    她想了想，有些瞭然般看向厲憬珩：「一個長時間沒出業績的人做了主管，一定會有業績突出同事覺得憋屈壓抑，但厲氏的員工薪資高出同行百分之三，其他福利制度也很完善，他們又不會離職，所以你升我的職，其實是想看他們為難我？」