干半項目沒個法就收回，讓們些為項目，為公司付都麼？之沈總候，都挺尊們付。”

面對賈晟難，顧澄連皮都沒抬，淡定從容季度KPI報表簽自己名字。

“第，老板，作為員應該從老板排。

第，里公司，收起些孩子把戲，別著幾句話就能挑唆座管，點子都沒，也適呆議里。

第，‘昇’個項目從到現，接已經半還沒任何成績。既然每本事就別占著位置。”

顧澄絲毫賈晟留面，針見血。

“而且也沒放項目，就搞際系，既然樣就事部吧，事張經理調崗。”

張經理被點到名站起，賈晟原項目經理，到事部什麼？難成頂替個經理嗎？

試探著問：“到事部什麼職位呢？”

顧澄側眸張經理，“對于沒接過相應作，們事部麼排？”

顧澄雖然精致又漂亮，但神真挺。

瞬打個激靈，真子反應，就晃晃放啊，放還能什麼好活兒干。

當即：“好顧董，就賈晟調職到事助理位置，定好好帶。”

故加‘好好’兩個字。

公司里面級壓級，級琢磨屬候辦法。

賈晟目圓睜，沒到顧澄僅把腳提項目，還級成個職員羞辱，還如直接除。

受主提職，司邊沒法交代，搞好還被責難。還留兒，真受個窩囊。

顧澄兒夠壞。

咬緊，“顧董，麼點能善用，適個崗位。”

顧澄淡淡掀掀皮，妝容雖清淡，過神還般犀利帶刺，冽駭壓迫彌漫。

“潛能都無限，沒試試麼？還得自己項目項目好，連剛畢業都能干事助理也好？

就算到候真現適再調崗也急。”

完，把里，磕子，音，卻敲每個神經，

“誰什麼法，現都，們個直言諱。如果得成績，公司沒公平待遇，提相應補償。

如果沒任何成績，卻還公司，樣自負員錦程需。

每個都像賈晟樣調崗，錦程付每分薪都于同業，因為比同業好，因為更諒，希望錦程能到更滿，并養某些與能力匹配野。