“到文秘部，爸爸把教導處理公司事務……”

，覃展鴻已經把切事宜權衡好。

芷菡能得到位林老認，值得更位置。

歷眾？就熬資歷，總條。

寄予望覃司鳴遇事打怵，御無方，幾點對于個公司決策致命。

以，之所以里兩個孩子都投資創辦自己公司，也對們能力測試方面考量。

但得覃并非自己親女之后，漸漸歇。

著力培養覃司鳴，很難，除非回爐造。

覃展鴻嘆，無力更盛，剛才芷菡沉著應對問題，保留證據，抓回擊，實話實，非常欣賞，許錯，刻竟然到另個子。

兜兜轉轉，養邊培養兩個孩子都如芷菡像。

總能兩個親，個養女將都靠信托分討活吧？

或者第種選擇呢？

底涌現絲絲苗。

自己正直，何嘗能再培養個優秀繼承？

第100章 老狐貍達成共識

最始對芷菡，自于野性難馴，管教，與柔順乖巧覃差別，也符世對未妻子標準，聯姻價值就幅度。

當用另種角度，格族繼承必須野能力，以及股輸韌勁。

繼承性格逆順受，公司族被擠，被別瓜分干凈。