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相信兒子能力,更相信與妻子共同塑造孩子品性。
權力交接並非只謝懷瑾現。某個週末午,陽照謝宅邸客。柚柚從斯坦福放假回,正母親見寧起翻閱著些藝術基資料。見寧並非僅僅把女兒當作藝術欣賞者,更將為未參與者至主導者。
“媽媽,個基運作模式很,僅僅資助藝術創作,還透過展覽、版版權運營,形成個良性循環。”柚梨指著份資料,神亮。
見寧微笑著點:“沒錯。藝術需純粹靈,但藝術事業持續展,商業模式支撐。打算將族名‘寧瀾藝術基’常管理部分策展決策權,逐步交負責。以把當作個實踐平臺,將斯坦福到用起,無論藝術史研究,還商業管理。”
沒因為柚柚志藝術而放鬆對能力求,相反,為量打造個融興趣與事業起點。
而彼岸麻省,鬧鬧也並未因為鑽研技術而脫族培養係。定期收到集團科技投資部篩選過業沿報告,以及某些初創專案初步評估見,謝景求提自己分析判斷。
次頻庭議,謝景至直接對鬧鬧:“個于移通訊資料壓縮算法法,集團投資部評估認為潛力。如果能畢業拿更成熟原型商業計劃,族以第使投資。”
僅對技術肯定,更對商業潛力挖掘激勵,確傳遞“即使選擇科技創業,族同樣像培養接班樣支援”訊號。
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