但們確實需補充經驗法律商務員。”

“麼部分員招募預算，否們計劃？”謝懷瑾追問。

“還沒詳細規劃，”鬧鬧坦誠，“們需完善方。”

議持續個半。謝景見寧輪流提問，問題涵蓋技術細節、團隊管理、法律險、策略等各個方面。些問題團隊能刻回答，些則需們承認“還需步研究”。但無論如何，們展現紮實技術功底真誠態度。

最，謝景決定：“方案，但需完善個部分：完法律架構智慧財產權保護方案；補充詳細商業模式執計劃；增加險管理預案，特別技術被速迭代險。們個完善，屆如果透過投資委員評估，謝氏集團旗科技投資基將提供兩百萬美元使投資，佔股30%。

30%股權——著謝氏認專案當約百萬美元估值。對于個還未正式成公司，個相當優條件。

“另，”見寧補充，“考慮到們還業，第們求們全職投入。但需指定位經驗職業經理作為臨CEO，幫助搭建公司基礎架構。個選以由們推薦，也以由投資基推薦。”

個排既予支援，又確保專案專業性。螢幕個都如釋負笑容。

“謝謝爸，謝謝媽，謝謝哥！”鬧鬧音充滿激，“們定到最好！”

接個，謝懷瑜團隊經歷創業第次淬鍊。們完成麻省繁課業，週末全部投入到創業方案完善。聘請律師、起協議、完善商業計劃、尋適臨CEO選……每件事都需習，都需決策。

最困難部分尋臨CEO。們面試個選，經驗豐富半導業老兵，激創業老，但總太適——麼太過保守，麼對技術理解夠入。

“也許們以問問哥沒適選？”次團隊訊議，林薇提議。

鬧鬧，謝懷瑾封郵件。兩，謝懷瑾推薦位歲美籍華，詹姆斯·陳。詹姆斯斯坦福子程博士位，曾英特爾作，加入矽初創公司擔任CEO，該公司成功。現處于半退休狀態，只接些諮詢作。

與詹姆斯第次頻面試就讓們亮。僅能精準理解StreamLink技術核價值，還對移通訊未趨勢刻洞察。更，確表示只願擔任臨CEO，目標幫助團隊搭建好公司基礎架構，培養能夠接核管理團隊就。