同，面試點也被特別註。

則通如同顆投入平面子，員們引起軒然波。

群，信滿滿，對自己能力充滿信。

第310章 女裝

也些則滿焦慮，對未面試結果到憂忡忡。

“老闆換血，咱們些員能能留。”

個女壓音，滿憂慮。

“別些傳言，只咱們技術過，還怕什麼？”

位老師傅慰著女，同拍拍肩膀。

然而，老師傅也難以掩飾份擔憂。

林青站群，默默著議論，猶如打翻瓶般，各種滋交織起。

何嘗留所努力作員呢？

但現實卻允許麼。

廠子煥，就必須最佳化，作為老闆得面對艱難抉擇。

面試現，林青顧澤並肩面，們將對面試員嚴格評估。

管理層員將逐個接受面試，而基層則根據崗位劃分成組考核。

並林青偷懶，而現親自把過遍性。

畢竟，只見過，係統裡面相應記錄顯示。

樣，僅以對每位面試者更全面解，還能為避免許必麻煩。

第位面試組王。

只見捧著自己作品，神略顯緊張，似乎對次面試些擔憂。

林青見狀，連忙微笑著：“王師傅，您廠裡已經作，經驗相當豐富啊！”

慰話語讓王原本緊繃神經稍稍放鬆些。

林青接著問：“麼，王師傅，您對于如何提產效率什麼獨特法嗎？”

個問題顯然事先準備好，目就解王作見解能力。

王定定神，稍微考，然回答：“認為以對產線流程最佳化。