位髮老首緩緩，打破沉默，指敲著面，語帶著無比篤定絲怕。

“當初力排眾議，將特招入伍，予充分信任許權，們幾最正確決定之！”

環眾，繼續：

“，如果樣才流落，或者被其勢力現並利用，將們國麼巨損失！

僅僅些超越代研成果，就單論次營救展現單兵作戰能力、臨決斷力對尖端裝備破壞效率……簡直個抵得支精銳特種隊！”

另位領導也慨點：

“啊，老首得對。現就們軍區‘國寶’，們必須為創造更好條件更全環境，讓能無旁騖揮才能。”

次成功跨境營救，如同塊試，再次驗證葉梨無與倫比價值。

軍區層更加堅定全力支持保護位特殊才決。

而“葉”個名字，軍區層，其分量變得愈沉。

葉梨此次跨境營救任務展現卓越能力與巨價值，讓“如何妥善置並激勵位特殊才”議題，迅速擺軍區層議核議程。

議裡煙繚繞，爭論相當激烈。

第283章 葉梨職

“按照葉梨同志屢次功勞，尤其次搗毀敵方干擾站，避免航空力量持續受制，功勞以申報個等功！”

位主管作戰將領率先定調。

“但功功，職職。編制職位問題，必須儘解決，係到續作權威性資源調配能力。”

“問題，如何定？”

位資政幹部翻著葉梨堪稱“非常規”履歷，面難。

“齡太，入伍，沒經過係統軍培養按部就班晉。

如果僅僅因為功勞就授予過軍銜，恐怕難以眾，也破壞制度。”

“眾？”

另位技術領導刻反駁。

“老張，話就。什麼叫‘眾’？

拿些技術圖，組建特殊醫療隊，次單兵完成潛入、營救、破壞任務，樣‘眾’能到？

非常之，當非常之法！

們軍隊規矩，就為能打勝仗嗎？

能打贏、能帶技術革，就該相應位！”

“同。”

主管裝備研副院敲敲子。

“現頂著‘技術顧問’銜，很作推起名正言順。

面研究所、廠些老資格，還拿資歷事。