展之，交陸經理檢。

陸經理認真完，滿點點，“錯，份選單挺好，很全。常菜，也們特菜。喬師傅，些菜都吧？”

雖然陸經理因為喬穗性別而產偏見，但打到喬穗並未任何國營飯作過。

因此，難免幾分疑慮。

喬穗理解陸經理法，笑著回：“既然敢份選單，就沒菜。陸經理，請放。”

陸經理又選單，問：“面，每現滷滷菜免費試，什麼？”

喬穗迅速解釋：“就剛業個，每準備些滷菜用免費試。過得好，就消費，算招攬客種段。”

話音剛落，旁邢同輝就嗤笑。

“喬穗，搞笑嗎？免費試？還嫌飯虧損夠啊？哎，果然女事就簡單，也麼混到試第。

著，邢同輝還懷好吹起哨。

正織毛汪也翻個，“懂經營就別指腳，分分當子。搞什麼免費試，以為自己啥善財神爺嗎？”

陸經理皺著眉，雖然裡太認同喬穗法，但還願。

就問喬穗：“喬師傅，為什麼樣？”

喬穗沒理邢同輝汪嘲笑，繼續向陸經理解釋。

“因為們飯碑實太差，幾向打過，飯，第印象就差、材以次充好、客餿飯、還毆打客。”

“即便們現換班底業，些刻板印象也很難改變。如果讓飯碑能夠好轉，同也讓現從樣，就必須用些段才。”

“就比如剛才，準備些滷菜客們免費試。

“而且飯先虧損已經夠嚴，公司也指望們扭虧為盈。既然如此，再部分虧損也什麼事。”

“再，等印象改變，們客源穩定，部分虧損就消失，盈利也隨之到。”

完些，陸經理禁陷入沉。

陸經理話，邢同輝就以為陸經理滿。

次得罪陸經理，直著討好陸經理，樣之才能被推薦轉正。

所以兒，對著喬穗就頓嘲諷。

“送點滷菜就能客，客又傻子，領完滷菜就啊？為啥得消費飯？得真真，真到好笑！”

“而且個飯還嘰嘰歪歪管飯，麼管理飯，也陸經理算，就狗拿耗子管閒事。