顧司彥個總裁，管夫任職什麼，幹什麼，都總裁替把控，兜底。

啦啦。

，談莞由周敘陪同著，到項目部。

召集眾，預備幾句話。

，項目部才猛然現，段們部掛職談經理，居然就傳總裁夫。

霎，各個都裡忐忑自反省：

【談經理段，沒犯蠢吧？沒對過分話吧？沒得罪吧？千萬別除啊。】

談莞很，笑著：“好，談莞。以，項目部就由總負責。呢，暫沒什麼排，也沒什麼改革計，所以也用拘束，正常們自己作就以。另……”

談莞目朝員堆裡掃著，到個瘦瘦戴，鏡女，便點名：

“另，提拔秦李秦主管，為商務總助。由協助統轄管理專案條線。以秦助理，便只對負責。

秦李名牌畢業。今31歲，顧億專案條線作。

段，談莞公司掛職，幾裡，秦主管對個，就方提點照顧。

，又解，秦李，作能力很，談專案很能耐，而且事細又周到。當幫，談莞個包領導，便枕無憂。

第56章 夫霸！

秦李正好好站著，忽然被點名，而且還總裁夫直接提拔，都敢，就猶如掉餡餅，哐當，幸運砸般，驚，都起。

顧億作，勤勤懇懇，卻直都還只個主管。而每次職加薪，都別，沒。麼過，都已經習慣。

沒到啊。

夫獨到，。

今定好好幹，辜負夫期望。對夫馬首瞻。

旁邊同事，，也都向秦李投羨慕目。

周敘秦李，又夫，無稱賞。

雖夫專業，但還挺準。秦李績效考核，過，記得很錯。

項目部協助夫，邊，肯定能鬆。

鼓掌，恭秦李職之，談莞又宣佈：

“今第馬任，個，以，還請指教。為表示謝，請，，請顧億集團全公司員，午茶。就以，均200元為標準吧。請客個禮拜。”

眾都驚睛。

“夫！談總威武！”

秦李帶呼起。

其員跟著拍彩，喊號：“夫！談總威武！”

午茶，還每200元頂級配，而且還能個禮拜，，誰員能興，能呼彩呀。