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今主商議話題,管理規定。
陳清主持議,到站定:“相信對陌,也搞自介紹套,直接始入正題。”
各部主任沉默。
事實確如此。
但也太直接。
陳清已經派管理議部板今需商議容:“相信諸位已經到,們實規範化操作,以就點。”
“1,崗位操作規範
2,產流程控制
3,每班執步保養法
4,全產條例
5,考核獎懲辦法”
“以每步操作,都,什麼見?”
都緊鎖眉。
們械廠規定,建械廠之初就已經制定好。
搞,完全讓個械廠跟著適應規則。
眾向胡。
希望能作為總主任言。
胡板著張。
著凶神惡煞。
實際琢磨陳清子麼。
陳清敲板,:“見就,磨磨唧唧。”
主任踴躍言:“之們按照規定都麼,直都好端端,改,讓們個械廠陪鬧。”
“鬧爺,讓條例,沒,讓好方,讓瞎扯。”
陳清拍著板。
神凌厲。
話主任:“……”
真太暴躁。
麼能麼暴躁?
鍊鋼馬主任:“搞改革,廠領導同嗎?”
“統基層見,再召,然到候空談嗎?”陳清罵:“板。”
胡嘆,突然點理解屬鬱悶:“陳副主任,先別麼兇嘛。”
“就,呢。”
“對啊,們又沒什麼。”
“事好好聊嘛。”
……
紛紛勸。
實械廠著名暴戾廠沒轍。
陳清著:“們點正常能。”
都正經神。
始互相交接。
以廠規簡單,但陳清制定最起碼條容。
像:全產條例
以什麼全產條例。
都每個著自己。
事,注。
現倒好,規定條。
必須戴護目鏡
焊必須戴皮套
鍛必須穿翻毛皮
必須用絕緣具
所員必須紮緊袖
挺好,對福利。
呢?
從何處?
物資從何處?
胡代表言:“陳副主任,考慮過全條例需費嗎?還最獎勵制度,流旗元獎,數額太?”
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