今主商議話題，管理規定。

陳清主持議，到站定：“相信對陌，也搞自介紹套，直接始入正題。”

各部主任沉默。

事實確如此。

但也太直接。

陳清已經派管理議部板今需商議容：“相信諸位已經到，們實規範化操作，以就點。”

“1，崗位操作規範

2，產流程控制

3，每班執步保養法

4，全產條例

5，考核獎懲辦法”

“以每步操作，都，什麼見？”

都緊鎖眉。

們械廠規定，建械廠之初就已經制定好。

搞，完全讓個械廠跟著適應規則。

眾向胡。

希望能作為總主任言。

胡板著張。

著凶神惡煞。

實際琢磨陳清子麼。

陳清敲板，：“見就，磨磨唧唧。”

主任踴躍言：“之們按照規定都麼，直都好端端，改，讓們個械廠陪鬧。”

“鬧爺，讓條例，沒，讓好方，讓瞎扯。”

陳清拍著板。

神凌厲。

話主任：“……”

真太暴躁。

麼能麼暴躁？

鍊鋼馬主任：“搞改革，廠領導同嗎？”

“統基層見，再召，然到候空談嗎？”陳清罵：“板。”

胡嘆，突然點理解屬鬱悶：“陳副主任，先別麼兇嘛。”

“就，呢。”

“對啊，們又沒什麼。”

“事好好聊嘛。”

……

紛紛勸。

實械廠著名暴戾廠沒轍。

陳清著：“們點正常能。”

都正經神。

始互相交接。

以廠規簡單，但陳清制定最起碼條容。

像：全產條例

以什麼全產條例。

都每個著自己。

事，注。

現倒好，規定條。

必須戴護目鏡

焊必須戴皮套

鍛必須穿翻毛皮

必須用絕緣具

所員必須紮緊袖

挺好，對福利。

呢？

從何處？

物資從何處？

胡代表言：“陳副主任，考慮過全條例需費嗎？還最獎勵制度，流旗元獎，數額太？”