”

“以，假如喪命，也讓屬。”

陳清鋼隨往丟，子往靠，主打‘無賴’兩字。

龍鳳英雙而凌厲眸子直直向陳清：“威脅？”

陳清：“算，隻以還而已。”

林主任以拳掩唇。

好笑。

但能笑。

太痛苦。

沈廠咳：“都為械廠更好好同志，都平好好聊，吵架。”

“們沒吵啊。”

陳清驚訝。

都沒攻擊對方呢。

龍鳳英緊鎖眉：“陳副主任，就問，非。”

“以啊。”

陳清唇角微揚。

嘚瑟樣子，著就很欠揍。

龍鳳英眉皺得能夾蒼蠅。

著陳清成，陳清齒伶俐，于選擇戰。

正面陳清剛，私底使絆子比較好。

陳清也沒再追問，就著目資源始商議起改革相事宜。

方案已經擬定好。

只需執方案即。

胡積極配。

陳清迅速敲定相事宜，絲毫拖帶：“午組織主任管理部，讓雙方都商議好，就執改革方案，，象，希望方案能夠順利執，散。”

領導們紛紛站起。

陳清也領著屠。

屠陳清畔：“副主任，個龍主任應該麼。”

“，所以們管理部定好好執改革方案，被抓到錯處。”陳清提。

屠連連保證：“嚴肅對待件事！”

“好。”陳清笑著點，又拍拍肩膀：“別緊張，現已經幹得很好，改革只種模式而已，相信能適應好。

“努力。”

屠再度保證。

改革，械廠模式，能適應好，就能穩廠委組位置。

兩回到管理部，都理著午需資料。

午議很。

主敲定各種細節，包括各個主任主職責。

主任們還好。

管理部得袋都炸，方案最折磨就們管理部啊！

及到自利益，們個個都爽起，撂挑子幹。

陳清：“管理部期適應肯定需段，但適應之保證們肯定比現還舒，因為套流程之，們就能步步按照流程，需自己琢磨到底扣分，裡又符符規章制定，們所作容都已經被擬定好，之只越越。”

王解放：“們還捱罵。”

無端端遵循套規則，肯定。