李玉華緊張到直吞嚥，現嗓子都幹，站起：“們對協調部，申請專客，樣以們械廠，們就以客招待們，需面鋪張浪費，也能彰顯們械廠份位。”

“嗯。”

陳清點。

等著。

李玉華摸摸喉嚨，繼續：“已經申請過，鄧記以鋪張浪費駁回申請，但計劃，只……”

“截止到今午為止，通鄧記嗎？”陳清問。

李玉華著搖。

陳清：“。”

李玉華‘哞’哭。

陳清：“？？？”

剩位組也面面相覷。

陳清調表，“屠，。”

第406章

屠雙捏著制定好方案，：“什麼需改善，所以詢問需求，問問們得沒什麼方變得更好。”

陳清滿頷首。

錯。

步。

屠察到主任欣賞線，底也更，“根據們反饋，目需改善透組考核制度，因為很得們組都徳配位……”

鑫鵬插話：“組選拔們事科事。”

“們事科問題，但們好像沒著改善，們管理現問題，而且們管理部改善也只點。”屠繼續：“組透化個問題，還就很反應，師傅教徒弟問題，些師傅故折磨徒弟，收很，叫幹很活，什麼都教，還妨礙對方轉正。

“改善方法呢？”

陳清問。

屠：“打算用激勵法，以及‘好師傅’榜單，讓當師傅也點壓力，然徒弟入候被折磨，結果從入到都得孝敬師傅，對們也很公平，結果們能改善點，等于也讓們選擇再父母候，能選擇權。”

陳清伸方案激勵方法。

屠雙遞過。

其見屠被主任誇，都始提吊膽。

主任該選擇屠吧？

！

陳清檢查屠方案，設很榮譽獎：“法很錯，實施雖然點難度，但相信以能力，難解決，裡提個建議，先把對好師傅需求擴化，然再順應民執，困難很，畢竟咱們械廠最難搞就老師傅，擅自們利益，容易被針對。”

“謝謝主任。