各位董事，都太好。

們皺眉，面無表，把玩著簽字。

沒鼓掌，沒表示迎，至連最基本客套寒暄都欠奉。

氛沉悶得乎凝滯。

畢竟，座都商，利益至。

秦煙能力成績，目共睹。

些，帶著綻值翻幾番，帶豐回報。

個突然空秦瑞，什麼？

個無術紈絝子弟，又能幹什麼業績？

現分權，職務雖然，但權力卻壓秦煙。

萬秦煙，撂挑子幹麼辦？

誰保證們些股利益？

秦拿真，侄子鋪試錯，憑什麼？！

秦自然將眾反應，裡。

笑容變，轉過，向秦煙，語卻帶著容置疑：

“秦瑞還，經驗自然如豐富。

秦煙，公司頂樑柱，以費，好好輔助，帶帶。

沒問題吧？”

把難題壓力，直接拋秦煙。

只秦煙當眾表態支援，願輔助，就能很程度撫滿董事們。

所目，瞬聚焦秦煙。

秦煙放檔案，抬起。

個順柔笑容，音清晰而爽回答：

“秦董放，都您。

定好分之事，全力輔佐好秦瑞總，確保公司平穩運營。”

答應得太，太乾脆。

至沒絲毫猶豫或願。

秦底掠過絲滿微，點點：“好，句話，就放。”

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第62 章 打個巴掌，個甜棗

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果然，因為秦煙表態，幾位原本最難董事，神稍稍緩些。

但數眉宇憂慮滿，並未完全散。

秦煙能力，們自然認。但讓輔助個顯摘桃子包？

本就損害公司效率未。

秦老糊塗，竟然能種蠢事！

本該決定公司未展方向董事，數憋著況，結束。

秦幾位董事，先。

秦瑞則留，緊接著召公司層管理議。

各業務部總監、負責聚。

議容，昨秦瑞已經傳達過。

今，更像專為昨缺席秦煙而。

向示威，宣示主權。

運營部總監個直性子，第個忍站。

語還算剋制，但問題尖銳：“秦瑞總，您接管常運營決策權。

但恕直言，運營作需非常專業業經驗判斷。

請問秦瑞總，您之否過相管理或運營經驗？

您對接作，什麼具規劃嗎？”

秦瑞被問得愣，裡什麼經驗？

識挺挺🐻膛，虛張勢：“個嘛，理都相通！

別領域，也得起！

娛公司運營點事，什麼？

具…具規劃，王顧問協助制定！”