主管急忙解釋：“，剛處理完批單證，休息...”

“作得從事與作無事項。”宋千向規章制度，“規定都？”

“，！責任，管理嚴。”主管沒推卸，乾脆承擔責任，

“同事對編碼熟悉？樣麼熟悉？邊加班習響休息，邊又作抄，用作報告敷衍，還樣況卻放任管？”

宋千把受到種被敷衍，記本丟。

嘭響，卻彷彿記錘，砸所。個裡越。

女辦事員著，雙緊緊攥著，指尖。

主管咬咬，步：“宋主任，定改善，讓樣事再。”

沒摸魚員，宋千清楚，也老闆就壓榨，但分之事，該就得。

宋千沒再究，轉而檢查單證櫃。按照設計，所報單證應按期編號順序歸檔，便于查詢。但隨抽查現，周單證混入週，且其還缺個編號報單。

“張單子呢？”宋千舉著歸檔記錄問。

負責歸檔男辦事員面肉見慌，拿過歸檔記錄翻：“...能其同事裡處理...”

宋千轉向保稅業務部主管：“呃，單證流轉記錄，誰經，個環節，都，就查。”

查裡，宋千繼續翻檔案，也每個面。

分鐘，主管拿著單證回，還跟著副主任：“份單子些問題，研究再歸檔...”

“什麼問題？”

宋千目直直著，保稅部調過，經驗，但也代表些老油條壞毛病。

“既然歸類問題，為什麼按照規定處理？”

現歸類問題，就填問題單，提交諮詢。