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每個崗位每個崗位資待遇,別薪資,就無法律,直接自己伸拿?
“已經形成種習慣,也個業預設。管途還途。對于普通司而言,公個巨,但很模糊,對們很遙,見摸著。再加管理夠精細,就容易產份,拿拿理。”
侵佔公財產德恥,于侵佔具個財產。
張瑞繼續:“如果部份司都麼,就從個過錯演變為都樣群為。樣每個司都能其獲得全,就算抓也只抓個,還,別都拿,拿,豈虧。就麼展,就成種規。”
還就險,險原因除管理粗糙之,就個為確實很難界定,除非親到親自抓到。
就算抓到,種為通常也被到法律或刑事層面。
數候只部管理問題。
宋千笑:“所以們就把非法為包裝成對超額作補償?”
今,倉儲幾個司,就算半麼,麼個,個季度,,倉儲損失?
還什麼辛苦費,難公司班,得太累就以把公司閒置或微波爐搬回,理由只樣才能撫慰因為班而受傷靈?
否認很樣法,但沒樣。
因為個違法。
怕員們把器都帶公司充,接公司,宋千都什麼。
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