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現們種為叫偷。
張瑞到底常活集制度,對些規則定解。
“宋主任,個為或許無法接受,也無法接受。但,種事很模糊,解們點理與,就得倉儲油,就像裡,舀瓢算偷。”
資源屬于所,但缺乏效監管,個侵佔收益歸自己,損失由集分擔。
,種潛規則向蔓延。司能用偷油所得部分,賄賂隊排程、班至管理層,形成利益共同沉默默契。
層睜隻閉隻,層收斂點別太過分。,辛苦費就變成維繫套係統運轉潤滑劑。
“始就制定相規定。”
張瑞神復雜:“每個單位都制定規矩。”
樣話,宋千根源裡。
計劃經濟制僵化,社雖然始鬆,但資源依匱乏。改善活現實壓力,德約束讓位于“能讓過得更好”實用主義考量。
桶油價值,能相當于孩子半個費,或讓幾頓肉。
更者,就單純賺。
種把公形容成自然座,條,也個代,集所制形成種,特殊德觀。
個公,世理解國,個期公集所制,裡“所”自然也包括倉儲員。
宋千抿直唇。
第487章 認同
宋千突然頓悟,倉儲經營過程,沒什麼部險問題,比如貨物扣押等些嚴問題,全部管理現問題。
部主管自己負責,就很現問題。
而透過調員,很顯然還摸索,或者磨,也或者試探,總之管理過程,現問題。
避免,也為什麼,很創業候,過建議先從起,就租個超鋪子。
宋千現況特殊。
現隊裡,退伍汽兵佔數,或許然紀律性正直性,沒現什麼問題。
本司員,問題較。
而現個問題,最根本原因宋千們觀現問題。
個別司觀裡,舀瓢油犯錯,規。
而宋千觀裡,已經違法為。所以始制定偷規定候,並沒過偷油,,拿油。
以為偷零件。
隊統油票,司需拿回加油站蓋章,填數票據報銷,現沒偽造票據,便以為沒問題。
萬萬沒到直接從油箱裡拿,並且規定為無物。
索,已經抵達倉庫角。
隊裡,因著原因,還半空。
宋千到,讓留運輸部休息幾個司站起。
們算第次宋千面,個倉儲真正負責。
“宋主任。”
“宋、宋主任。”
“嗯,都休息吧。”
宋千頷首,神掠過,徑直入調度。
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