”

盛連玦老總見得挽丟現樣子，著準備把保叫過。

面對著型絕對壓制，挽半點辦法都沒，就被拉候。

盛連玦卻：“讓。”

“什麼？”

瀾率先反應過，識提，“盛總，待還跟分公司邊話議。”

“分鐘。”盛連玦忽略瀾，直勾勾神就麼落到挽。

兩個對，挽帶任何猶豫，直接就，“份報表，用公司係統留資料。”

“挽，吹牛打稿，才公司幾個？”

怕，解公司數據報表起碼也需幾個期。

而挽，麼將些資料理？

“原，也才公司幾個，排彙總公司成幾銷售資料算什麼？職霸凌？”

挽也把問題到種度。

但為什麼什麼突然遭針對！

特難堪，都慣著！

挽本就什麼都沒，更怕得罪任何！

“彙報候，應該就照著數據表吧，但忘告訴，因為錯數據報表面份，所以幾處錯誤。”

“混就混？還真以為自己公司層啊？”

迪彙報候，並沒仔細研究具資料，所以根本就個錯誤。

挽也慌，坦蕩拿資料對比。

具組資料頁，比迪熟練。

20xx全球融危，當銷售資料如何，裡都數，僅僅只就錯誤顯得譜。

迪認賬，叫囂著自證清。

再到面，更直接退步們兩個共同成果。

盛連玦站起，“項目部麼卻及個。再次，盛世集團養廢物，再次，按公司規矩辦事。”

到最，還得李經理清理戶，“對起，總裁，保證絕對再次！”

當著層面嚴肅批評迪，順便忍痛除個得力幫。

李經理夠狠。

盛連玦再追究，送公司層。

李經理把挽叫辦公。

“剛公司，就總裁面展角，過也確實讓，挽…資料錯啊！”

挽自己讓李經理丟面子，所以只站原，任由譏諷。

暫沉默，李經理突然霆，扯過檔案灑挽頂。

“真本事啊，害盛總面丟盡面。挽，剛第就踢專案主管，本事，厲害。好好期待接表現，現！”

第68章 對，始過分注

挽辦公。